Gentili signore/i,
con riferimento a tutti coloro che hanno mandato, entro il 15 gennaio scorso, le adesioni al RICORSO avverso il mancato conseguimento del livello nella ultima Peo 2020, si informano i medesimi che il ricorso è quasi pronto, stiamo ultimando di raccogliere gli ultimi documenti mancanti e sarà depositato entro la metà di febbraio. Nel frattempo, a dimostrazione del fatto che il ricorso è fondato e ha ottime possibilità di essere accolto, inoltro la recente sentenza della Corte di Cassazione del 2020, che chiarisce cosa si intende, ai fini delle PEO, per "quota limitata" dei dipendenti: in pratica dice le stesse cose che diciamo noi nel ricorso, assegnando al "bando" e al "contratto decentrato" il compito di delimitare il "perimentro" dei possibili aventi diritto alla progressione economica. La decisione del Comune di Roma di escludere buona parte degli "idonei", cioè di coloro che hanno conseguito da 60 in poi come punteggio totale, è assolutamente illegittima. Peraltro, a risentire di più di questa decisione sono stati gli assunti dal 2011 in poi, i quali avendo meno anni di servizio, pur ottenendo 50 per la valutazione e 10 o 15 o 20 per i titoli di studio, tuttavia non potevano raggiungere 80,50 (in cat C) o 90 (in cat D), perchè con pochi anni di servizio hanno potuto prendere punteggi moto bassi (6, 7, 3, ecc).

Altrettanto illegittimo è stato: a) escludere dalla partecipazione le insegnanti "riallineate" nel profilo di "amministrativi", e comunque tutti coloro che hanno avuto un "cambio profilo" ma mantenendo categoria e livello di inquadramento; b) penalizzare coloro che per alcuni periodi sono stati assenti dal servizio per motivi legittimi, o i sospesi per motivi disciplinari poi reintegrati, ai quali non è stata applicata, nella "valutazione della performance", la "media delle valutazioni trimestrali" riportate dai dipendenti comunali in quel trimestre, così come previsto nel bando; c) gli anni di servizio sono stati valutati in modo del tutto arbirario e discriminatorio: ho visto dipendenti che, con lo stesso numero di anni, si sono visti attribuire punteggi diversi; d) coloro che sono stati assunti dal 2017 in poi, sono quelli peggio trattati, perchè penalizzati nella valutazione del triennio, in quanto il Comune ha fatto la media dividendo il punteggio ottenuto in pochi periodi non sulla base dei punteggi conseguiti e della media degli altri dipendenti, ma dividendo sempre per 3, così portando in molti casi a punteggi di 30, 20 e a volte di 0 per il fattore della valutazione della prestazione.

Per questo motivo, sto aprendo una nuova raccolta di adesioni, rivolta o a coloro che non hanno fatto in tempo entro il 15 gennaio a partecipare, o a quelli assunti più di recente, attinti dalle graduatorie dei concorsi in base a cui sono stati assunti.

La nuova adesione è rivolta a tutti indistintamente, senza distinzione quanto al mio compenso fra i dipendenti in regime di convenzione e quelli non convenzionati.

Pertanto il costo per i nuovi partecipanti è: euro 100 per quelli risultati idonei (con almeno "60" come punteggio totale conseguito), ma che non hanno conseguito la promozione (non è detto peraltro che la conseguiranno nel corrente 2021, perchè dovrebbero comunque partecipare ad una "nuova selezione"), euro 500 per quelli "esclusi dal partecipare" perchè avevano cambiato profilo (ed invece contava l'anzianità di livello, non di profilo), euro 200 per coloro che sono risultati "non idonei", cioè che hanno preso meno di 60/100, ma tuttavia sono stati mal valutati, o nel fattore "valutazione della performance" o nel fattore "anni di servizio".

Il termine di adesione a questo secondo ricorso è il 15 febbraio p.v.

Inoltro la PROCURA e la SCHEDA DATI.

Vi avviso, inoltre, che molto presto organizzerò un mega evento di "riunione" tramite la piattaforma a distanza, nella quale tutti voi (quasi 5.000 dipendenti del comune di Roma, seppure molti già in pensione), già clienti in numerosi ricorsi (PEO 2011-2016, MANCATO ADEGUAMENTO STIPENDI, RICOSTRUZIONE CARRIERA, RICORSO 12 MINUTI, GIUDIZI IN CASSAZIONE SUI CONCORSI INTERNI, GIUDIZIO DI APPELLO SULLE TRATTENUTE TFR, RICORSI INCENTIVI TECNICI, ecc ecc.), potrete avere informazioni sui procedimenti in corso e formulare domande.

Cordiali saluti e intanto Buon Natale a voi e alle vostre famiglie.
Avv. Giuseppe Pio Torcicollo